Bdr Team Lead
Pubblicato il 18-10-2026 - Jet HR in Bardi
Jet HR è una startup HR Tech fondata da imprenditori seriali e tra le SaaS a più alta crescita.
In poco più di 2 anni abbiamo raccolto oltre 40M€ e costruito un team di oltre 200 persone ad alta densità di talento.La nostra missione è ambiziosa: gestire lo stipendio di 1 italiano su 5, eliminare la burocrazia dal fare impresa e diventare la piattaforma di riferimento per il back office delle PMI.Entrerai nel team Sales come BDR Team Lead: avrai 6+ riporti dal giorno 1 e opportunità di crescita.
Lavorerai con dei colleghi fortissimi, a diretto riporto del VP Sales.Offerta: €*****k OTE (in base all'esperienza) + variabile uncapped con acceleratori per overperformance.Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.Assumere e far crescere il team BDR: sarai coinvolto su hiring, guiderai l'onboarding dei new hire che entreranno nel tuo team, farai tanto coaching.
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipe generation siano superati e le metriche di productivity outbound rimangano in linea o superiori al Business Plan, nel contesto di un team in forte crescita.Definire e ottimizzare i processi outbound: lavorerai a stretto contatto con gli altri BDR Manager, gli AE Manager, Sales Ops e il VP Sales per strutturare e migliorare i processi outbound, contribuendo a costruire una machina sales outbound scalabile.
Questo includerà ottimizzare tool e processi, identificare e replicare best practice, contribuire a sviluppare la strategia outbound.
Chi cerchiamoBackground Outbound solido: sei stato un BDR forte e hai già gestito team (hiring, onboarding, performance e coaching).
Esperienza sales rilevante: 3–5 anni in ruoli commerciali,
idealmente in contesti B2B SaaS / tech.Data-driven e strategico: usi numeri e insight per individuare opportunità, risolvere problemi e prendere decisioni.Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati: ti prendi ownership, migliori i processi e performi con target sfidanti e variabile uncapped.
€*****k OTE, variabile uncapped con acceleratori per overperformance.Lavoro ibrido su Milano: 3 giorni in ufficio, 2 flessibili (ancora più flessibilità ad agosto e Natale).
Impatto reale in una scale-up iper-finanziata: lavorerai da protagonista, influenzando direttamente strategia e crescita in una realtà ad altissimo potenziale.Crescita veloce: avrai un ruolo senior in un contesto ad alta densità di talento, con forte esposizione e responsabilità.
Jet HR è stata fondata nel **** da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino, già creatori di aziende di successo nel software HR.Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech.
Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno **** abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.Stiamo costruendo una piattaforma unica per semplificare e automatizzare l'amministrazione delle PMI italiane — e puntiamo a diventare lo standard di mercato.
Odiamo la burocrazia.
Stiamo lavorando per eliminarla.
Processo di selezioneLoom registrato (massimo 5').
Devi farti notare.
Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che ci fanno pensare "Quest* sembra forte. xysqume Se entrasse nel team alzerebbe la barra"Intro call (30 minuti)Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.
#J-*****-Ljbffr