Senior Process Analyst
Pubblicato il 18-10-2026 - Crif in Bologna
Potenziare l'evoluzione delle Global Technologies definendo, implementando e migliorando processi, metodologie e standard di qualità.
Il ruolo supporta l'adozione dei processi IT, verifica la conformità rispetto ad audit e controlli, monitora KPI e promuove il miglioramento continuo, contribuendo alla qualità dei servizi e delle soluzioni tecnologiche di CRIF.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Responsabilità principali:
Partecipare alla definizione, implementazione e miglioramento di processi, strumenti, metriche e metodologie di Quality Assurance.
Supportare i team IT e Agile nell'adozione di processi organizzativi, framework e best practice.
Analizzare processi e servizi IT identificando opportunità di miglioramento, rischi e inefficienze.
Verificare la conformità dei processi attraverso audit, controlli e monitoraggio di KPI.
Collaborare con stakeholder tecnici e di business per garantire l'efficacia dei processi e la qualità dei deliverable.
Supportare iniziative di governance relative a Cloud, AI e servizi digitali.
Promuovere una cultura orientata al miglioramento continuo, alla qualità e alla sicurezza
Competenze richieste
Capacità di analizzare, modellare e documentare processi organizzativi e IT.
Conoscenza di Process Mapping, BPMN (o metodologie equivalenti), analisi AS-IS / TO-BE e Gap Analysis.
Capacità di definire controlli, KPI e piani di miglioramento.
Conoscenza dei principi di IT Governance, Risk Management e Compliance.
Conoscenza dei principali modelli di sviluppo software (Waterfall, Agile, DevOps) e delle relative fasi:
Raccolta requisiti
Analisi funzionale e tecnica
Supporto e manutenzione
Capacità di comprendere ruoli,
responsabilità e interazioni dei diversi stakeholder coinvolti nel ciclo di vita delle applicazioni.
Conoscenza dei principi di IT Service Management e dei principali processi:
Conoscenza pratica del framework ITIL; certificazione ITIL Foundation considerata un plus.
Infrastrutture e Servizi Digitali
Conoscenza generale delle principali componenti tecnologiche che supportano i servizi digitali:
Server e piattaforme applicative
Sistemi di monitoraggio
Conoscenza dei principi di Audit e ISO *****, in particolare:
Conoscenza dei concetti di:
Application Portfolio Management
Capacità di comprendere e mantenere la tracciabilità tra servizi IT, applicazioni, infrastrutture e dati gestiti.
Competenze trasversali
Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
Orientamento al miglioramento continuo e all'innovazione.
Comunicazione efficace, ascolto e capacità di facilitazione.
Autonomia crescente, responsabilità e affidabilità nell'esecuzione.
Capacità di lavorare in team internazionali e multiculturali.
Orientamento al cliente e alla qualità del servizio.
Laurea in Informatica, Sistemi Informativi, Matematica, Fisica o discipline affini, oppure esperienza equivalente.
Inglese livello B2.
Esperienza nell'analisi e miglioramento dei processi IT, Quality Assurance, IT Governance o IT Service Management.
Esperienze professionali di interesse
Saranno valutati con particolare interesse profili provenienti da:
Settore finanziario
Società di consulenza manageriale e tecnologica
con esperienza in uno o più dei seguenti ambiti:
Certificazioni preferenziali
Certificazioni in ambito Cloud, Security o Audit rappresentano un plus
tempo indeterminato.
La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da ****** euro lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.
Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un atmosfera di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
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