18 ott - Bardi
BIP Red
We are Bip Red!
Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.
È questo il ruolo che sta cercando?
Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.
Uniamo le migliori competenze di marketing, design e tecnologiche per guidare il cambiamento e favorire una crescita facile e sostenibile.
Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, accompagnamo le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendodialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business.
Promuoviamo l'apertura all'altrotramite una cultura inclusiva by design.
Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere.
Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l'originalità di ognuno/a, con un'attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.
Quale sarà la tua sfida?
Entrerai a far parte del teamAdoption, Learning & Workplace, la factory di BIP Red che accompagna le organizzazioni nei percorsi di trasformazione, favorendo l'adozione di nuovi strumenti, processi e modalità di lavoro.
In questo ruolo sarai coinvolto/a nella progettazione e nella gestione di programmi diChange Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell'affrontare trasformazioni tecnologiche e organizzative e nell'accompagnare le persone lungo tutto il percorso di cambiamento.
Il profilo ideale combina solide competenze di Change Management, visione progettuale e capacità di guidare le attività lungo l'intero ciclo di progetto, lavorando a stretto contatto con il cliente e con team multidisciplinari.
Responsabilità principaliAnalizzare il contesto organizzativo, la cultura e i bisogni del cliente, identificando gli elementi chiave da considerare nella gestione del cambiamento.
Progettare e applicareframework e modelli di Change Management, adattando metodologie e strumenti alle caratteristiche della trasformazione e dell'organizzazione.
Definire e realizzarestrategie e piani di Change Management e Adoption, a supporto dell'introduzione di nuove soluzioni tecnologiche, processi e modalità di lavoro.
Valutare gliimpatti del cambiamentosulle persone e sull'organizzazione, analizzando il livello di readiness e identificando rischi, barriere e leve utili a favorire l'adozione.
Definire strategie e iniziative distakeholder engagement e comunicazione, supportando il coinvolgimento delle diverse popolazioni interessate dal cambiamento.
Progettare iniziative diDigital Adoptionvolte a supportare l'utilizzo efficace e sostenibile di nuovi strumenti e modalità di lavoro, monitorando le principali barriere all'adozione e definendo le relative azioni di accompagnamento.
Progettare e coordinarepiani di formazione e iniziative di capability building, assicurandone la coerenza con gli impatti identificati e con gli obiettivi del programma di cambiamento.
Definire e monitoraremetriche qualitative e quantitativeper valutare l'efficacia delle iniziative di Change Management e Adoption, raccogliendo feedback e utilizzando le evidenze per migliorare progressivamente l'approccio.
Progettare e facilitare workshop, interviste e momenti di confronto con stakeholder e utenti, supportando la comprensione del cambiamento e il coinvolgimento attivo delle persone.
Gestireend-to-end progetti o stream di Change Management e Adoption, assicurando qualità dei deliverable, rispetto delle tempistiche e coerenza con gli obiettivi del cliente.
Gestire la relazione con il cliente e con stakeholder anche senior, contribuendo alla definizione dell'approccio progettuale e presentando analisi, raccomandazioni e risultati.
xysqume
Coordinare e supervisionare le attività progettuali delle risorse più junior, supportandone la crescita e assicurando qualità e coerenza degli output.
Collaborare con team multidisciplinari
#J-*****-Ljbffr
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
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