Responsabile Risorse Umane

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Per conto di importante, realtà imprenditoriale operante nel settore del trasporto marittimo e logistica di prodotti energetici e carburanti, ricerchiamo un/una
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Responsabile Risorse Umane
La nostra azienda cliente rappresenta una realtà solida e in forte evoluzione, caratterizzata da una gestione imprenditoriale e da importanti partnership sviluppate nel corso degli anni.
Ad oggi la gestione delle tematiche HR è stata seguita direttamente dalla proprietà; per accompagnare la crescita organizzativa e manageriale, il Gruppo intende inserire una figura di elevata seniority che possa strutturare processi, policy e strategie HR moderne e sostenibili.
Il Ruolo
La risorsa avrà il compito di guidare la costruzione e l'evoluzione della funzione HR a supporto del percorso di crescita e sviluppo del Gruppo.
Principali Responsabilità
Progettare e strutturare la funzione HR introducendo processi, procedure e strumenti a supporto della crescita aziendale.
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: recruitment, onboarding, sviluppo, formazione, performance management e retention.
Coordinare e supervisionare tutti gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale.
Curare le relazioni sindacali e le attività di confronto con le rappresentanze dei lavoratori, con particolare attenzione alla popolazione marittima.




Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, dei CCNL applicabili e delle specificità del settore marittimo.
Supportare il management nelle attività di change management, organizzazione e sviluppo delle competenze.
Collaborare con consulenti esterni e stakeholder istituzionali.
Promuovere una cultura organizzativa orientata alle persone, alla responsabilità e alla crescita competente.
Requisiti richiesti
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza consolidata in ruoli HR di crescente responsabilità.
Provenienza da contesti strutturati e complessi, preferibilmente nei settori marittimo, logistico, industriale, trasporti o affini.
Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del lavoro.
Solde competenze di organizzazione aziendale, change management e sviluppo delle risorse umane.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
xysqume
Sede di lavoro: Roma Centro
L'inserimento avverrà con Contratto a tempo indeterminato- inquadramento come da CCNL Confitarma - Industria Armatoriale (personale di terra), livello 7Q con adeguamento in base alla seniority del profilo.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
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