Junior Sales Engineer-20246.09.Ld
Pubblicato il 18-10-2026 - DRD Recruiting in Bolzano
Per una nostra società cliente, realtà con oltre 60 anni di esperienza nella produzione e installazione di strutture prefabbricate in ambito edile, capannoni e costruzioni industriali anche per il settore agricolo e vasche in cemento armato, siamo alla ricerca, per la business unit capannoni industriali agricoli e vasche, di un/una:
JUNIOR SALES ENGINEER
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata;
Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa;
Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e individuare la soluzione tecnica più idonea;
Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti;
Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse;
Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa;
Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio dell'Alto Adige e di Trento;
Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Campo di Trens (BZ).
È previsto un periodo iniziale di formazione presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dall'azienda.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura;
Profilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa;
Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti;
Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi;
Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività;
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività);
Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso:
Studi di progettazione;
Studi di ingegneria strutturale;
Aziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in acciaio.
Retribuzione
RAL: ****** €;
Sistema provvigionale pari all'1-2% del fatturato e auto aziendale dopo il periodo di formazione.
Agevolazioni: Buoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese + Fondo sanitario integrativo + Previdenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda;
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.
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