HR Recruiting
Pubblicato il 20-10-2026 - Experis - Gruppo Manpower in Parma
Contratto: Assunzione Diretta
Se desidera saperne di più su questa occasione o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Luogo di lavoro: Parma
ManpowerPermanentProfessionalseleziona
perimportanterealtàinternazionaleuno/aHrRecruiting&trainingche;,adirettoriportodellaResponsabileSviluppoRisorseUmane,supporteràleattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppoHR.
Larisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelle iniziativetrasversalilegatealletematichediWellbeing,Diversity&Inclusionesviluppoorganizzativo.;
Sitrattadiun'opportunitàidealeperprofessionistiHRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone.
Recruiting&TalentAcquisition;
Principaliresponsabilità
- Gestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongliHRBusinessPartner.
- Pubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula.
- Condurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati.
- Somministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-PredictiveIndex).
- SupportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconlaDirezioneRisorseUmane.
Onboardingegestioneinserimenti
- Coordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori.
- Gestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione.
- Predisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti.
- Attivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi.
EmployerBranding&Relazioniconilterritorio;
- Supportarel'organizzazioneelapartecipazioneaCareerDay,JobDayedeventipressoUniversitàeITS.
- Collaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti.
- Favorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio.
FormazioneeSviluppo
- Supportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali.