Responsabile del personale
Pubblicato il 20-10-2026 - Adecco Portugal in Napoli
Per azienda farmaceutica in ampio espansione, la divisione specializzata Adecco lifescience, ricerca: Responsabile risorse umane Il nostro cliente è un’azienda farmaceutica italiana attiva sui mercati nazionali e internazionali, realtà industriale e commerciale in forte crescita e punto di riferimento nel settore dell'oftalmologia. L'azienda investe costantemente in innovazione, sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone, elementi chiave del proprio percorso di crescita. Il Ruolo La persona selezionata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e rappresenterà un punto di riferimento interno per tutte le attività HR. Avrà il compito di supportare il management nella gestione delle persone, contribuendo alla strutturazione dei processi e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita. Il ruolo prevede una forte componente operativa e di coordinamento, con il coinvolgimento diretto del Board nelle decisioni strategiche legate alla gestione del personale. Principali Responsabilità * Gestire i processi di ricerca,
selezione e inserimento del personale. * Coordinare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse. * Supportare manager e dipendenti nella gestione delle tematiche HR quotidiane. * Collaborare con consulenti del lavoro e stakeholder interni per garantire un'efficace gestione delle risorse umane. * Contribuire alla definizione e all'implementazione di politiche, procedure e processi HR. * Supportare le attività amministrative HR, con particolare attenzione agli aspetti giuslavoristici. * Partecipare ai processi di performance management e sviluppo delle competenze. * Gestire situazioni disciplinari e relazioni interne complesse. * Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di miglioramento organizzativo. * Affiancare il Board nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e gestione del capitale umano. Il Profilo Ideale * Esperienza di almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità nel di