Capo Turno Reparto Taglio
Pubblicato il 20-10-2026 - Maw Filiale di Parma in Modena
CAPO TURNO REPARTO TAGLIOPer azienda manifatturiera operante nella produzione di componenti per diversi settori industriali, cerchiamo un Capo Turno Reparto Taglio. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà la responsabilità di coordinare le attività del turno, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza. Opererà principalmente su centri di lavoro CNC a 5 assi, gestendo un team di circa 10 operatori e assicurando il corretto avanzamento delle lavorazioni.
ResponsabilitàCoordinare, organizzare e supervisionare le attività di un team di circa 10 risorse; Effettuare il benestare del primo pezzo, verificando la conformità alle specifiche tecniche e ai disegni di riferimento; Monitorare l'avanzamento della produzione, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; Supportare operativamente il reparto nelle attività di attrezzaggio,
settaggio e conduzione delle macchine CNC a 5 assi; Eseguire operazioni di carico e scarico dei pezzi; Effettuare controlli dimensionali e qualitativi sui componenti lavorati; Gestire le priorità produttive del turno e favorire la corretta distribuzione delle attività tra gli operatori; Garantireil rispetto delle procedure di sicurezza e delle attività di manutenzione ordinaria delle macchine.
RequisitiEsperienza di almeno 2 anni nell'utilizzo di macchine CNC a 5 assi; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale produttivo; Buone capacità organizzative, di leadership e problem solving; Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Informazioni ContrattualiInserimento diretto a tempo indeterminato, retribuzione e livello contrattuali commisurati all'effettiva esperienza. RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 40.000, definita in base alle competenze e all'esperienza del candidato. Zona di lavoro: Campogalliano (MO).Informativa EEOIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125