Accountant - Impiegato/a contabile

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DETTAGLI CONTRATTUALI E RETRIBUTIVI

• CCNL TURISMO
• Tempo determinato di 1 anno, con possibilità di trasformazione a Tempo Indeterminato
• Range di RAL: € 25.000 – € 28.000
• Retribuzione variabile: 2% della RAL

Il posizionamento individuale all’interno del range retributivo viene definito sulla base del livello di coerenza del profilo rispetto alla posizione e, in particolare, considerando i seguenti criteri di valutazione

• Esperienza nella mansione specifica
• Utilizzo e livello di padronanza degli strumenti previsti dal ruolo
• Conoscenza del settore di riferimento
• Livello delle competenze professionali richieste
• Titolo di studio coerente con la posizione

SETTORE AZIENDALE

• Area contabile

COMPITI DEL RUOLO

• Controllo e quadratura degli estratti conto bancari, con compilazione dei prospetti di concordanza
• Controllo e quadratura delle carte di credito aziendali
• Controllo e quadratura dei conti POS e degli altri strumenti di incasso elettronico
• Controllo e quadratura degli SDD in entrata e dei conti transitori collegati




• Controllo e quadratura delle prime note cassa
• Gestione dei sospesi e delle partite riconcilianti, con segnalazione delle anomalie
• Contabilizzazione del ciclo passivo: ricezione, controllo e registrazione delle fatture passive, elettroniche e cartacee
• Corretta imputazione del sezionale IVA, della detraibilità, dei conti di costo e delle competenze temporali
• Gestione dello scadenziario fornitori e abbinamento di fatture, pagamenti e note di credito
• Attività di supporto ai controlli e alle verifiche propedeutiche alla chiusura dei bilanci
• Archiviazione digitale della documentazione contabile

COMPETENZE TECNICHE

• Buona conoscenza della contabilità generale e di bilancio
• Conoscenza dell'IVA applicata al ciclo passivo: sezionali, detraibilità, reverse charge, acquisti intracomunitari
• Conoscenza delle logiche di riconciliazione: prospetti di concordanza, partite riconcilianti, gestione dei sospesi

COMPE

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