HR Manager

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HR MANAGER / SENIOR HR SPECIALIST
STAFF S.p.A. – Agenzia per il Lavoro
Filiale di Parma – Aut. Min. Prot. 39/
Ricercam per notevole azienda cliente operante in un contesto produttivo strutturato nelle vicinanze di Parma, ricerca una figura di HR Manager da inserire all'interno dello stabilimento produttivo.
Il ruolo
La risorsa, inserita all'interno della funzione Risorse Umane, avrà un ruolo chiave nel supportare la Direzione HR nella gestione e nello sviluppo delle persone, nel monitoraggio dei principali indicatori di performance e nell'implementazione delle politiche e dei processi HR.
La figura contribuirà al miglioramento continuo dell'organizzazione, assurtenza l'efficienza dei processi, la qualità dei dati, la conformità normativa e un efficace supporto ai responsabili aziendali nella gestione delle risorse.
Principali responsabilità
HR Reporting & Analytics: raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR, tra cui organico, costo del personale, turnover, assenteismo, performance e formazione.
Reporting direzionale: elaborazione di report periodici,



dashboard e presentazioni a supporto del management e degli stakeholder interni, garantendo accuratezza, integrità e riservatezza dei dati.
Business Partnering: supporto quotidiano ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse umane, nelle tematiche organizzative e nei processi di performance management.
Sviluppo HR: partecipazione all'implementazione e al miglioramento dei processi di valutazione delle performance, sviluppo delle competenze e monitoraggio del clima aziendale.
Audit e compliance: gestione autonoma degli audit relativi ai processi HR, assicurando il rispetto delle procedure interne e della normativa vigente.
Gestione del personale: supporto nella gestione dei lavoratori in somministrazione e nei processi di onboarding e offboarding.
Relazioni industriali: collaborazione nella gestione delle relazioni sindacali e delle principali tematiche di natura giuslavoristica e organizzativ

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