Addetto Contabilità
Pubblicato il 20-10-2026 - Grafton Italia H-6218 in Monza
Luogo di lavoro: Monza
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Addetto alla Contabilità - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Monza (MB)
Sede di lavoro: Monza (MB)
Orario di lavoro: orario full time (40 ore settimanali) dal lunedì al venerdì, orario: elastico 8.30/9.00 - 17.30/18.00 con 1 ora di pausa, lavoro da svolgere in presenza (no lavoro da remoto)
Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato, CCNL METALMECCANICO PICCOLA INDUSTRIA con 13 MENSILITA', Range RAL: €, welfare aziendale di 200€
La persona selezionata si occuperà di supportare il team nelle attività di contabilità ordinaria, in particolare:
registrazione di fatture attive e passive;
gestione della prima nota;
supporto alle riconciliazioni bancarie;
controllo e archiviazione della documentazione contabile e amministrativa;
supporto alla gestione di pagamenti e scadenze;
verifica della corretta imputazione dei costi e dei ricavi;
supporto alle chiusure mensili e nelle attività propedeutiche al bilancio;
aggiornamento anagrafiche fornitori/clienti;
collaborazione con consulenti esterni, commercialista e altri dipartimenti aziendali.
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette art.1 legge 68/99
Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini;
Preferenza di esperienza pregressa in ruoli amministrativo-contabili;
conoscenza base della contabilità generale;
buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel ;
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle