Impiegato Ufficio Tecnico
Pubblicato il 20-10-2026 - Grafton Office in Osimo
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rilevante azienda del territorio ricerchiamo: IMPIEGATO UFFICIO TECNICO – PROCESSI PRODUTTIVI
Di cosa ti occuperai?
- Supporto al responsabile dell’area tecnica nello sviluppo di disegni tecnici, nella progettazione ed implementazione dei processi produttivi per tutte le lavorazioni meccaniche;
- Redazione, compilazione e aggiornamento dei piani di industrializzazione;
- Gestione di attività a supporto dei Capi Reparto e della Funzione Qualità relative all’interpretazione dei disegni tecnici e alla realizzazione delle lavorazioni meccaniche, ai metodi e alle tecniche di misura dei pezzi prodotti;
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccatronico con pregressa esperienza nel ruolo presso aziende del settore metalmeccanico;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Precisione, metodo, attitudine al lavoro documentale e al confronto con funzioni interne;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30;
Offerta Contrattuale: inserimento diretto con contratto a tempo determinato; CCNL applicato: Metalmeccanica Industria; La retribuzione prevista è compresa tra € 28.000 e € 32.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione; Luogo di lavoro: Osimo (AN).
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 19