HR & Recruiting Coordinator

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Per prestigioso studio legale internazionale con sede a Milano, ricerchiamo una figura di HR & Recruiting Coordinator. La risorsa affiancherà la HR Partner nelle attività di gestione e coordinamento delle principali tematiche HR, recruiting e organizzative, interfacciandosi con professionisti, staff e interlocutori esterni.

Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Ruolo e responsabilità

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- Supporto nella gestione delle attività HR quotidiane, incluse presenze, rapporti con provider esterni e tematiche relative a policy e normativa del lavoro;
- Organizzazione e coordinamento di attività di formazione, sviluppo e iniziative interne;
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale, nel rispetto della riservatezza e della normativa vigente;
- Supporto alle attività di recruiting, dalla gestione dei candidati e organizzazione dei colloqui alla predisposizione di offerte e contratti;




- Supporto nei processi di onboarding e inserimento di nuove risorse e professionisti, nonché nella gestione di joiner, leaver, trasferimenti interni e secondment;
- Gestione dei rapporti con università, career service, associazioni studentesche e fornitori;
- Supporto ai professionisti nelle attività legate al loro percorso all’interno dello studio, incluse formazione, registrazioni a corsi e adempimenti connessi all’abilitazione professionale;
- Collaborazione all’organizzazione di eventi, iniziative interne e progetti specifici.

Competenze

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- Esperienza in ambito HR o Recruiting
Provenienza maturata in contesti di servizi professionali, preferibilmente maturata in studi legali internazionali.
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- autonomia, proattività e capacità di lavorare in team;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Attenzione al dettaglio e capacità di gestire contemporaneamente attività e scadenze divers

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