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Project Manager Categoria protetta

Pubblicato il 20-10-2026 - TAS in Parma

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l’Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Parma un/a brillante Project Manager appartenente alle categorie protette (Art 1. L. 68/99) con pregressa esperienza nel ruolo, da inserire all’interno di una delle nostre business line relative all'area E-Money, Capital Markets e Sistemi di Pagamento.

Compiti e Responsabilità:

La risorsa selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui nostri prodotti, avrà le seguenti responsabilità:
- Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
- Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
- Predisposizione dei piani di progetto
- Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività
- Verifica dell’andamento dei progetti
- Gestione della relazione con il Cliente
- Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
- Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente




- Almeno 5 anni di esperienza come PM in progetti ad elevata complessità in uno dei seguenti ambiti: Sistemi di Pagamento, E-Money o Capital Markets.
- Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato esperienza in uno dei seguenti ambiti:
- Authorization processing
- Conoscenza VISA/MC
- Clearing e Settlement
- Dispute Management
- Card Management
- Fraud prevention e monitoring
- Ottima conoscenza qualificato della lingua inglese: capacità di utilizzarla in forma scritta e orale
- Esperienza nell’uso di modelli e metodologie di Project Management

Principali abilità e attitudini
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Capacità analitiche e organizzative, abilità nel saper tradurre idee innovative in soluzioni pratiche/concrete
- Chiarezza espositiva nella redazione di reportistica e documentazione scritta, precisa e dettagliata
- Orientamento agli obiettivi e predisposizione a collaborare all’interno di un team
- Flessibilità e bu

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