HR Generalist

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HR GENERALIST La persona sarà l'unico riferimento HR presente presso la sede, con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale. Un ruolo autonomo e trasversale, a diretto riporto dell'HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa. Responsabilità principali Amministrazione del personale, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL);gestione e conduzione degli iter di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati,



dai colloqui alla fase di inserimento;supporto all'HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo. Requisiti Stiamo cercando una persona che abbia: almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro;formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico o giuslavoristico;esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting;buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione; Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia, unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo. Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda;tempo indeterminato;RAL indicativa: 35.000 45.000, commisurata all'

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