Kyc analyst – divisione private bank

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8jasmu

Profilo

Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per prestigiosa realtà cliente di ampio respiro internazionale, una figura di:KYC Analyst – Divisione Private Bank

Responsabilità

La risorsa sarà inserita nel team Client Lifecycle Management – Private Bank all'interno dell'area Banking Operations & Cross Services e si occuperà delle seguenti attività:- avrà come focus l'adozione della clientela appartenente alla divisione Private Bank e la conseguente revisione del profilo di rischio della stessa, in linea con la normativa in vigore- assicurerà una regolare comunicazione con tutti gli stakeholders della Banca che intervengono nei processi sopra descritti- supporterà i gestori e i clienti, assicurando la corretta implementazione di tutti i controlli in essere affinché le attività di adeguata verifica vengano eseguite nel rispetto delle policy della Banca.

Skill e Professionalità

I candidati con i quali vorremmo entrare in contatto hanno maturato esperienza pregressa, anche breve,



in mansione analoga oppure possiedono una buona conoscenza della normativa in materia di antiriciclaggio.

Informazioni retributive

Si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga. Full time da lunedì al venerdì, 37 ore settimanali.CCNL Credito, 3ª Area Competente - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 8 €

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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