Avvocato M&A (Roma)
Pubblicato il 20-10-2026 - Michael Page International in Roma
Riferimento: JN-102026-7127764Pubblicato il: 2026-10-16Luogo: Roma, Italia, ITSalario: 55000 - 80000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Tax & LegalSettore/Ruolo: M&A; Studi LegaliSettore: Business ServicesDove: RomaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Francesca CazzatoNumero dellofferta: JN-102026-7127764Studio legale internazionale con sede a RomaDipartimento di Corporate M&AAzienda; Studio legale internazionale strutturato con sede a Roma Possibilità La risorsa, riportando al Partner di riferimento della practice, si occuperà delle seguenti attività:Supporto nella gestione di operazioni di fusione, acquisizione e riorganizzazione societaria.Redazione e revisione di contratti e documentazione legale relativa a operazioni straordinarie.Attività di due diligence legale su società target.Contrattualistica commerciale (redazione,
revisione e negoziazione di contratti).Collaborazione con il team per la predisposizione di pareri e analisi normative in ambito societario e commerciale.Competenze ed esperienza La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con ottimi voti.Abilitazione all'esercizio della professione forense.Esperienza complessiva di 6-10 anni in operazioni straordinarie, contrattualistica commerciale e pareristica.Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze stringenti.Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.Padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Completa l'offertaOttima opportunità di carriera.Compenso specifico da definire in base alla seniority.Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.