19 ott - Milano
LHH
LHH
Per conto di una nota realtà di medie dimensioni operante nel
settore del lusso, caratterizzata da un posizionamento distintivo e da una
forte attenzione alla qualità e all'esperienza del cliente, siamo alla ricerca
di un/una Retail Manager con consolidata esperienza nel settore.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Definire e implementare
le strategie retail in linea con gli obiettivi aziendali.
- Coordinare, sviluppare e
motivare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla
performance e all'eccellenza del servizio.
- Monitorare i KPI
commerciali e le performance dei punti vendita, individuando opportunità
di miglioramento.
- Garantire un'esperienza
cliente coerente con il posizionamento premium del brand.
- Analizzare i risultati
di vendita e definire piani d'azione per incrementare fatturato, redditività e produttività.
- Collaborare con le
funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo delle strategie commerciali e
retail.
Your Profile
Cerchiamo un professionista senior che abbia maturato almeno
10 anni di esperienza in ruoli di Retail Management , preferibilmente nel
settore del lusso o in contesti premium strutturati.
Completano il profilo:
- Solida esperienza nella
gestione e nello sviluppo di reti retail presso realtà operanti nel Lusso.
- Spiccate capacità
manageriali, leadership e people management.
- Forte orientamento ai
risultati e sensibilità commerciale.
- Ottime capacità
analitiche e decisionali.
- Attitudine strategica,
visione d'insieme e capacità di operare in contesti dinamici.
- Eccellenti capacità
relazionali e attenzione alla qualità dell'esperienza cliente.
- Pregressa esperienza presso società di consulenza.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Altro
Ruolo: Commerciale/Vendite
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