18 ott - Milano
HUNTERS GROUP
Per conto di un primario Gruppo internazionale, leader di mercato nella distribuzione B2B di materiale elettrico e soluzioni per la trasformazione digitale, Hunters Group alla ricerca di un/a Category Manager da inserire all'interno della divisione Datacom & Security.
Il Ruolo La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, avr la responsabilit strategica e operativa dell'intero ciclo di vita delle categorie prodotto assegnate (Networking, Cablaggio Strutturato, Intrusion, Fire, Infrastrutture Digitali).
L'obiettivo principale sar definire le strategie di go-to-market, ottimizzare la redditivit del portafoglio multi-brand e coordinare le relazioni commerciali con i principali vendor e produttori internazionali.
Principali Responsabilit Gestione del Portafoglio & Categoria: definizione della gamma prodotti, monitoraggio dei KPI di categoria (margini, rotazione stock, sell-out e reddito operativo); Vendor & Partner Management: gestione e sviluppo dei rapporti commerciali con i produttori B2B internazionali del settore ICT/Datacom; Negoziazione Commerciale: negoziazione di condizioni d'acquisto, premi, rebate, contributi marketing e accordi congiunti di sviluppo (Joint Business Plan); Go-to-Market & Sales Enablement: definizione del posizionamento di prezzo,
strategie promozionali e affiancamento alla forza vendita per il lancio di nuove linee o soluzioni; Business Analytics & CRM: analisi continua delle performance di vendita, dei trend di mercato e della domanda tramite strumenti di Business Intelligence, Analytics e CRM.
Requisiti Requisiti Richiesti Esperienza: necessaria esperienza pregressa (3-5 anni) nel ruolo di Category Manager, Product Manager o Buyer in settori quali: Distribuzione Elettrica, ICT, Datacom, Security o Componentistica Tecnica; Competenze di prodotto: conoscenza approfondita di soluzioni per cablaggio strutturato, networking, sistemi Fire & Intrusion o infrastrutture digitali; Competenze commerciali: solide capacit negoziali (gestione rebate, condizioni commerciali, partnership strategiche) e visione economico-finanziaria dei KPI di categoria (P&L;, rotazione magazzino, marginalit); Strumenti: familiarit con l'utilizzo avanzato di sistemi CRM, ERP e software di data analytics; Soft Skills: orientamento al risultato, forti doti analitiche, eccellenti capacit comunicative e attitudine al lavoro trasversale con la forza vendita.
Benefit Cosa offriamo: Inserimento diretto in un contesto internazionale solido, strutturato e in forte crescita; Pacchetto di welfare e strumenti di lavoro flessibili.
21 ott - Scandicci
Agricultural Manufacturers of Canada
21 ott - Origgio
Medicair
21 ott - Leivi
Wyser S.R.L. A Socio Unico
21 ott - Roma
High Luxury