Assistant Store Manager Arezzo...
Pubblicato il 20-10-2026 - Lidl Italia in Arezzo
Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team. Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: Lavorerai su turni in settimana e nel weekend. Supporterai lo Store Manager in tutte le attivit operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza. Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attivit e sostenendo i momenti di formazione. Controllerai prezzi, disponibilit e disposizione dei prodotti sugli scaffali. Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP). Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente. Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attivit routinarie e amministrative dello Store. Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative. Ecco i requisiti e le qualit che cerchiamo: Hai un diploma di maturit o una laurea Esperienza pregressa nel retail o nella GDO Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualit Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalit Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: Contratto trasparente: orario part-time (30 ore) , con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 1.578,40 €. Rispetto del tuo tempo:
ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie gi previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianit aziendale minima di 1 anno). Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e qualificato. Perché entrare a far parte del #teamlidl? Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Concrete possibilit di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. Sei parte attiva nella nostra Responsabilit Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunit . Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equit e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. vetrinabakeca