Wiring Harness Engineer - Capgemini
Pubblicato il 20-10-2026 - Capgemini in Genova
Questa posizione è in Capgemini
Il processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.
--
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
La persona inserita nel team di ingegneria sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della validazione dei sistemi di cablaggio elettrico (wiring harness) per veicoli e applicazioni automotive. Collaborando con diversi stakeholder, contribuirà a garantire la conformità tecnica, la qualità del prodotto e il rispetto delle tempistiche di progetto. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- Progettare e sviluppare sistemi di cablaggio elettrico per nostri clienti.
- Creare e mantenere disegni tecnici e documentazione di progetto.
- Collaborare con team di progettazione meccanica, elettrica e software per l'integrazione dei sistemi.
- Supportare attività di analisi, verifica e validazione dei cablaggi.
- Gestire modifiche progettuali e aggiornamenti della documentazione tecnica.
- Assicurare il rispetto degli standard automotive e dei requisiti normativi applicabili.
- Supportare attività di troubleshooting e risoluzione di problematiche tecniche durante le fasi di sviluppo e produzione
LE TUE CARATTERISTICHE
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o affini
- Conoscenza di progettazione di wiring harness e sistemi elettrici
- Costituisce un plus la conoscenza degli schemi elettrici
- Familiarità con strumenti CAD e software dedicati alla progettazione elettrica
- Conoscenza di base di sistemi di gestione e metodologias de control (DFMEA, APQP, ecc)
- Familiarità con normative e standard elettrici (CEI, IEC)
- Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita competente pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
- Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito meccanico ed elettrico, collaborando con team multidisciplinari e con un ecosistema globale di specialisti. Potrai sviluppare competenze tecniche attraverso esperienze progettuali sfidanti, formazione continua e percorsi di crescita pensati per valorizzare le tue competenze e costruire il tuo percorso professionale.
Location: Bologna, Firenze, Genova, La Spezia, Milano, Modena, Napoli, Padova, Pisa, Pomigliano D'Arco, Roma, Torino,Venezia. Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio Mansione e Retribuzione annua lorda (RAL):
- Associate Electronics & Semiconductor Engineer - 3 Livello CCNL commercio - da € 27,746 a € 30,825
- Electronics & Semiconductor Engineer - 2 Livello CCNL commercio - da € 31,270 a € 40,150
- Senior Electronics & Semiconductor Engineer - 1 Livello CCNL commercio - da € 35,057 a € 57,475
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNLapplicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e robusto di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679
--