20 ott - Cesena
LHH
LHHPer conto di un'azienda cliente, una realtà specializzata nella distribuzione di componenti e soluzioni per l'industria manifatturiera e meccanica, ricerchiamo un back office tencio commerciale.
Da oltre quarant'anni affiancano aziende appartenenti a molteplici settori produttivi fornendo componenti per la trasmissione di potenza, pneumatica, automazione industriale, movimentazione lineare, utensileria tecnica, sistemi di fissaggio e lubrificazione, oltre a lavorazioni a disegno e servizi personalizzati ad alto valore aggiunto
ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:- Elaborazione di offerte commerciali sulla base delle richieste dei clienti.- Analisi dei disegni tecnici e delle specifiche ricevute per individuare i componenti e le soluzioni più idonee.- Inserimento e gestione degli ordini attraverso il gestionale aziendale.- Interfaccia quotidiana con clienti, fornitori e forza vendita.- Richiesta quotazioni ai fornitori e monitoraggio delle tempistiche di consegna.- Verifica disponibilità dei materiali e stato avanzamento ordini.- Gestione della corrispondenza commerciale e supporto post-vendita.- Aggiornamento database clienti e documentazione commerciale.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale, customer service o ufficio ordini.- Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico, molto utile per l'elaborazione delle offerte commerciali.- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali aziendali.- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.- Attitudine al contatto con clienti e fornitori.- Sede di lavoro: Cesena- #LI-MN1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Industrie altre
Ruolo: Amministrazione/Paghe
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Staff
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Società riconosciuta