109689 - Addetto/A Al Magazzino - Bardi, Emilia-Romagna, Italy
Pubblicato il 20-10-2026 - ETJCA in Bardi
Questa posizione è in Etjca
Il processo di selezione sarà interamente gestito Etjca.
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ADDETTO/A AL MAGAZZINO
ETJCA GROUP S.p.A., filiale di Bresso, per un'rilevante azienda operante nel settore logistico e sita nei pressi di Lonate Pozzolo (VA), per ampliamento dell'organico interno, sta selezionando: Le risorse selezionate, inserite all'interno del magazzino, saranno responsabili dell'inserimento e aggiornamento dei dati all'interno dei sistemi aziendali.
Dettagli e termini contrattuali
- Luogo di lavoro: Lonate Pozzolo (VA).
- Orario di lavoro: part-time 35h su turno notturno, dal martedì al sabato dalle 02:00 alle 09:00.
- Contratto offerto: tempo determinato iniziale di 1 mese in somministrazione con proroghe. Seria finalità assuntiva.
- Retribuzione: 1648,74€ circa lordo/mese + Maggiorazione Turni Serali + Ticket Pasto da 8€ al giorno.
- Inquadramento: 6° livello del CCNL AUTOTRASPORTI E LOGISTICA (14 mensilità).
Ruoli e responsabilità
- Inserimento dei dati relativi alle spedizioni all'interno del gestionale;
- Controllo della documentazione e delle bolle associate ai pacchi;
- Movimentazione e riposizionamento dei pacchi sul nastro trasportatore per consentire la prosecuzione della lavorazione.
Requisiti necessari per partecipare alla selezione
- Buona dimestichezza del PC;
- Buona conoscenza della lingua italiana;
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Competenze trasversali
- Capacità di lavorare con rapidità e precisione;
- Disponibilità al turno notturno;
- Disponibilità a lavorare in piedi e all'interno di un ambiente di magazzino.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i c