Customer Service
Pubblicato il 20-10-2026 - Randstad Filiale di Imola Saragat in Bologna
Mansione
Sei una persona brillante, dinamica e orientata al problem solving? Randstad Italia - filiale di Imola - è alla ricerca di un profilo motivato da inserire nel dipartimento commerciale di una realtà aziendale strutturata. Se sei alla ricerca di una sfida professionale stimolante in un contesto collaborativo e in continua evoluzione, questa è l’occasione che fa per te
ADDETTO CUSTOMER SERVICE (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Imola
Orario di lavoro: 38,75 ore settimanali (Lunedì - Giovedì: 8:00 - 17:00 | Venerdì: 8:00 - 15:45).
Si offre: Inserimento iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Inserito in un moderno ambiente a stretto contatto con un team suddiviso per aree geografiche, il candidato ideale supporterà l'attività degli agenti commerciali. Le tue responsabilità principali includeranno:
- gestione completa del portafoglio clienti e delle relative pratiche contrattuali;
- coordinamento operativo delle spedizioni in collaborazione con i magazzini di riferimento;
- gestione accurata dei processi di fatturazione;
- interfaccia quotidiana con gli agenti commerciali di zona per garantire la corretta esecuzione delle operazioni di back office;
- gestione delle comunicazioni dirette con la clientela, assicurando un servizio eccellente e tempestivo.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1);
- costituiscono un titolo preferenziale la conoscenza delle lingue francese e arabo;
- attitudine smart, velocità nell'apprendimento di nuovi processi e precisione operativa;
- valutiamo profili junior con pregressa esperienza, anche breve, in ruoli affini;
- disponibilità a seguire un percorso di affiancamento iniziale dedicato all'apprendimento dei gestionali aziendali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legisl