20 ott - Lombardia
EDISON
Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità. Cerchiamo un/a Finance Controllerda inserire nella Funzione Planning&Performance; Gas&Power; Market, nell'ambito dell'area del Consolidato per supportare i principali processi di pianificazione, controllo e reporting della Divisione Finance, collaborando con le diverse funzioni di business e contribuendo all'analisi delle performance economiche. In particolare, la risorsa parteciperà alle attività di predisposizione e monitoraggio delle previsioni economico-finanziarie, all'analisi dei risultati consuntivi e previsionali e alla prodizione della relativa reportistica gestionale destinata al Management Il ruolo consentirà di acquisire una visione trasversale del business Gas&Power; e dei principali processi di pianificazione e controllo, sviluppando una progressiva conoscenza delle dinamiche economiche e operative della Divisione Finance Supporterai i processi di pianificazione economico-finanziaria della Divisione (Budget, Medium term Plan e Riprevisioni mensili) Raccoglierai, verificherai ed elaborerai dati economici e gestionali a supporto delle attività di controllo e monitoraggio delle performance Gestirai e aggiornerai database e strumenti di reporting Predisporrai reportistica gestionale e presentazioni direzionali a supporto del Management Svilupperai analisi ad hoc e approfondimenti richiesti dal Top Management e dalle funzioni di business Hai conseguito una laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia discipline affini Hai interesse per i temi di controlling, pianificazione e analisi delle performance aziendali Hai solide capacità analitiche e attitudine all'elaborazione e interpretazione dei dati Hai un approccio critico,
curiosità intellettuale e orientamento al miglioramento continuo Sei intraprendente/a, flessibile e possiedi attitudine al problem solving Hai buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint Stage extracurriculare con finalità di assunzione con rimborso spese di 900 euro mensili Un percorso dedicato ai neolaureati per conoscere l'azienda attraverso formazione, networking, laboratori esperienziali e momenti di sviluppo, supportato da soluzioni abitative agevolate e da una crescita retributiva basata sul merito Crescita e sviluppo : Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici DE&I; : Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio #
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