Responsabile Sviluppo Area Autoriparativa

20 ott - Muggiò
Consorzio AssoRicambi

Il Consorzio Assoricambi, primo Consorzio di ricambisti in Italia, è alla ricerca di un/una: Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

Responsabile Sviluppo Area AutoriparativaLa persona entrerà in un ruolo chiave per lo sviluppo del progetto Asso Service, con l'obiettivo di far crescere e consolidare la rete di officine sul territorio.

Sarà un punto di riferimento per i soci del Consorzio e per il team interno, traducendo bisogni reali in azioni e progetti concreti.

Un ruolo con forte impatto su relazione, visione e operatività, pensato per chi ama costruire valore nel tempo e dare struttura a un progetto in evoluzione.

Nello specifico la persona si occuperà di:1. Sviluppo e presidio della rete Asso ServicePresidio in modo continuativo del mercato e della rete di autoriparatori, costruendo un dialogo strutturato e costante per coglierne bisogni, esigenze e opportunità.

Sarà una figura di riferimento sul territorio, capace di valorizzare il Programma Asso Service con presenza, ascolto e credibilità.2. Sviluppo delle officine e del progettoContributo alla crescita della rete, sia attraverso il reclutamento di nuovi autoriparatori sia supportando il miglioramento delle officine già presenti.

Il lavoro parte dall'analisi del contesto e si traduce in proposte e soluzioni coerenti con gli obiettivi del Consorzio.3. Coordinamento operativo e progettualeCoordinamento di attività, progetti e risorse (field manager, fornitori, budget, piani e delivery), mantenendo il focus su execution,



priorità chiare e allineamento con la direzione.4. Supporto e lavoro di squadraLavoro a stretto contatto con il team, coinvolgendolo e coordinandolo in base ai ruoli e ai bisogni.

Sono richieste capacità di delega, supervisione dei processi e collaborazione quotidiana, in un'ottica di crescita condivisa.

Il/la candidato/a ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: Conoscenza del mercato e forte interesse per le dinamiche dell'aftermarket e del mondo autoriparativo

• Spiccato orientamento alla relazione, all'ascolto e al feedback

• Risolutezza, capacità decisionale e attitudine a lavorare in contesti complessi

• Capacità di coniugare visione strategica e operatività

• Capacità di guidare e coinvolgere il team nel lavoro quotidiano con uno stile di leadership partecipativo

• Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel e Power Point

• Disponibilità atrasferte su tutto il territorio nazionale (circa 50% del tempo sul campo).Cosa possiamo offrire: Occupazione tempo pieno, dal lunedì al venerdì

• Contrattodi assunzione a tempo indeterminato

• RAL indicativa a partire da 45.000 €,



commisurata all'esperienza del candidato

• Inserimento a partire da maggio 2026

• Si prevede lavoro prevalentemente sul territorio italiano, con riferimento alla sede di Milano

• Non è necessario risiedere a Milano, è però richiesta la presenza in sede circa un paio di volte al mese.

Scopri di più sulla nostra realtà: Asso Ricambi è il primo consorzio di ricambisti in Italia. Fin dalla sua fondazione nel 1993, è un catalizzatore di crescita ed innovazione per i professionisti dell'Aftermarket.

Oggi siamo un gruppo di 120 ricambisti associati, che collabora con oltre 80 fornitori partners con l'obiettivo di offrire strategie e strumenti per gestire l'evoluzione del mercato Aftermarket. Nel corso degli anni abbiamo sviluppato una serie di programmi a supporto del business delle nostre aziende associate e dei loro clienti (ANYcat e-Pro, Asso Energy, network officine Asso Service, DriveAp, REVO).Cosa ci distingue? La nostra capacità di fare comunità e la comprovata abilità nell'adattarci alle mutevoli dinamiche di mercato.

Questi fattori ci pongono tra le realtà più influenti dell'aftermarket indipendente italiano.

Come Candidarsi: Invia il tuo curriculum vitae all'indirizzo: Se si dovesse avere già esperienza in ambito automotive, preghiamo di segnalarlo in fase di candidatura. xrtlpzc L'offerta di lavoro è aperta a tutte le persone interessate, senza discriminazioni di genere, in piena conformità con il D. Lgs. 198/2006.Unisciti a noi e insieme possiamo fare la differenza nell'Aftermarket Italiano!

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