It Support Specialist
Pubblicato il 20-10-2026 - aizoOn Technology Consulting in Roma
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale ricerca un / una IT Support Specialist.Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT di aizoOn.Responsabilità:Predisposizione di nuove postazioni di lavoro dei dipendenti interni (pc, utenze, telefoni)Gestione assistenza informatica mediante sistema di ticketing 1° e 2° livelloAssistenza tecnica agli utenti, fisicamente e da remoto utilizzando metodi e strumenti definiti dalle procedure aziendaliInstallazione e configurazione dei sistemi operativi e softwareGestione del centralino telefonico sistema VoIP (creazione interni, creazione code)Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture informatiche hardware/software/cloudMonitoraggio delle infrastrutture informaticheGestione base di Windows server - Dominio Active Directory (creazione utenti / gruppi / policy) - Azure ADRedazione documentazione ad uso interno del team e/o per l’utente finaleLaurea in discipline tecnico-scientificheAlmeno due anni di esperienza nel ruoloBuona conoscenza della lingua InglesePuntualitàFlessibilitàDisponibilità a lavorare su turnazioni (8-17, 9-18, 11-20)Conoscenze su SO Windows,
Linux e MACCompetenze in ambito exchange/Office365Esperienza di installazione/configurazione/gestione PdL e PrintingConfigurazione, a livello sistemistico, di sistema operativo Windows e LinuxConoscenza di Active Directory, servizi di rete e servizi di infrastrutturaConoscenza sistemi di collegamento remotoConoscenza di strategie di BackupConoscenza di base delle architetture di reteRequisiti Preferenziali:Gradita esperienza nell'installazione ed amministrazione di Server basati su Windows Server, Linux, Exchange e Active DirectoryCompetenze/Esperienza su ambienti di Virtualizzazione e CloudStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume CCNL TerziarioIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.#J-18808-Ljbffr