Hr Administration Coordinator
Pubblicato il 20-10-2026 - WeHunt in Firenze
Per conto di un gruppo industriale a respiro internazionale, operante nel settore del largo consumo e tra i principali player globali nella propria categoria, ricerchiamo, per l'HQ italiano, un/una: Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandoti che il tuo CV e le tue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione. HR Administration Coordinator La figura, a riporto diretto dell'Head of HR & Legal, avrà la responsabilità di garantire il corretto presidio e coordinamento delle attività di amministrazione del personale, assicurando efficienza operativa, compliance normativa e contribuendo allo sviluppo di progettualità HR trasversali.
Principali responsabilità Coordinare e supervisionare le attività di amministrazione del personale e dei servizi generali
Presidire i processi di gestione presenze, payroll e adempimenti amministrativi, garantendone accuratezza e conformità normativa
Coordinare e supportare le risorse dedicate all'area HR Administration, favorendone lo sviluppo e l'efficacia operativa
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare un'efficace integrazione dei processi HR
Supportare l'area HR in progetti trasversali e iniziative di miglioramento continuo
Gestire i rapporti con consulenti esterni (es. consulenti del lavoro, provider payroll)
Requisiti Il/La candidato/a ideale è in possesso di una laurea in discipline economiche, giuridiche o affini e ha maturato un'esperienza di 6–8 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati e complessi.
Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale, con particolare riferimento a presenze, payroll e adempimenti normativi
Buona familiarità con i principali sistemi di gestione presenze e payroll
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con focus su Excel
Background più ampio su tematiche HR Formazione
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Recruiting
Organizzazione aziendale
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