20 ott - Torino
Intesa Sanpaolo
Il ruolo opera in un contesto complesso e strutturato, in collaborazione con Cybersecurity, IAM, Infrastrutture, Application Management e fornitori tecnologici. Nell'area Chief Security Officer, nella struttura di Defense Center Solutions, avrai la possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia, occupandoti della progettazione, evoluzione e gestione delle soluzioni di Privileged Access Management (PAM) e di controllo degli eventi amministrativi.Quali saranno le tue attivitàPresidiare gli interventi applicativi ed evolutivi su piattaforme PAM e Change Tracking per Active DirectorySupportare la raccolta e analisi dei requisiti funzionali, tecnici e di controlloCoordinare le attività progettuali e stakeholderMonitorare controlli, flussi applicativi ed evidenze per governance e complianceGestire le anomalie, i problemi e le richieste evolutiveContribuire al miglioramento continuo di presidi di sicurezza e processi operativi.Chi stiamo cercandoSe hai queste competenze, ti stiamo aspettando:Tracciabilità e monitoraggio delle attività amministrative su sistemi e directory enterprisePresidio di evolutive applicative, coordinamento tra funzioni aziendali e project management cybersecurityAnalisi, gestione priorità, problem solving, reporting e controlli per governance e complianceRappresentano un titolo preferenziale,
le seguenti conoscenze:Contesti enterprise regolamentati, cybersecurity governance, IAM e controllo accessiCertificazioni CISSP, CSSLP, CompTIA Security+, CISM, CISA, ISO 27001Retribuzione annua lorda a partire da 45.000 €Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di GruppoElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9Sistema contemporaneo e integrato di welfare aziendale (link)Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del GruppoGarantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta