RESPONSABILE AREA VENDITE JUNIOR
Pubblicato il 20-10-2026 - Adecco (Italy) in Calolziocorte
Per conto di una solida e strutturata realtà industriale, leader internazionale nel proprio settore di riferimento, Consulente Adecco seleziona un/una JUNIOR SALES AREA MANAGER per l' Area Centro‐Sud Asia. La risorsa inserita all'interno del team Sales risponderà a una figura Senior e seguirà un percorso iniziale di formazione e affiancamento sui prodotti, sui mercati di riferimento e sui processi aziendali. Successivamente, organizzerà e gestirà le proprie attività in autonomia, mantenendo una stretta e costante collaborazione con i colleghi del team.
Analisi di mercato: individuazione di potenziali clienti e distributori e Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e Gestione Clienti Fidelizzati: gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative.
Trasferte e Networking: presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attività da svolgere e Diploma o Laurea (ambito economico, marketing, tecnico, linguistico).
Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro‐Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. una o più lingue parlate nell'area del Centro‐Sud Asia. frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). dell'area assegnata e la Patente B. l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacità relazionali con ogni livello di padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attività Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato.
RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Mensa aziendale
- Flessibilità oraria in ingresso (8:00 - Orario di lavoro: Full Time.
Analisi di mercato: individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali.
Sviluppo New Business:
Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini.
Gestione Clienti Fidelizzati: gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative.
Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. È prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attività da svolgere e degli interlocutori da incontrare. Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico).
Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro‐Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verrà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o più lingue parlate nell'area del Centro‐Sud Asia.
Mobilità: Disponibilità a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). È richiesto il passaporto in corso di validità, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B.
Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacità relazionali con ogni livello di interlocutore, umiltà nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attività commerciali costituirà un plus.
Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato.
RAL: 26.000 € - 29.000 €. Vantaggi e Work-Life Balance: Mensa aziendale
- Flessibilità oraria in ingresso (8:00 - Orario di lavoro: Full Time. Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico).
Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro‐Sud Asia o resistente propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verrà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o più lingue parlate nell'area del Centro‐Sud Asia.
Mobilità: Disponibilità a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). È richiesto il passaporto in corso di validità, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B.
Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacità relazionali con ogni livello di interlocutore, umiltà nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attività commerciali costituirà un plus. Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato.
RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Mensa aziendale
- Flessibilità oraria in ingresso (8:00 - Orario di lavoro: Full Time. Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato.
RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo
- Mensa aziendale
- Flessibilità oraria in ingresso (8:00 - 9:00).
Orario di lavoro: Full Time. Benefit