20 ott - Palombara Sabina
Experis
Experis è alla ricerca di un SQL Developer Reporting (DB)Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Per conto di una realtà internazionale operante nel settore gaming & betting online, caratterizzata da elevati volumi di traffico e sistemi ad alte prestazioni, siamo alla ricerca di un/una:SQL Developer ReportingSede: Roma – zona TiburtinaModalità di lavoro: Ibrida (1 giorno in presenza a settimana)RequisitiSolida conoscenza di MS SQL Server (versione ≥ 2008)Ottima conoscenza del linguaggio MS T-SQLEsperienza nello sviluppo ETL con SSIS (Integration Services)Esperienza nello sviluppo reporting con SSRS (Reporting Services)Conoscenze di amministrazione SQL Server (DBA operation)Almeno 3 anni di esperienza su ambienti di produzione medio-alti, con bassa latenzaPrincipali ResponsabilitàSviluppo e manutenzione di Stored Procedures per esigenze di businessScrittura di codice SQL ottimizzato,
scalabile e documentatoGestione deployment con minimo downtime e impatto sui serviziSupporto all'evoluzione dei sistemi in base ai nuovi requisiti applicativiSoft SkillsAttitudine al lavoro in teamOttime capacità relazionaliProattività e flessibilitàProblem solvingBuona gestione di stress e prioritàCosa offriamoContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio – III livello)RAL: 30.000 – 35.000 €Ticket restaurantAssicurazione sanitariaWelfare aziendaleCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.Interessato/a o vuoi saperne di più?Candidati direttamente qui su LinkedIn#SQLDeveloper #DataJobs #ETL #SSIS #SSRS #TechJobs #Roma #Hiring #Experis"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xrtlpzc N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000"
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
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