Recruiter

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Questa posizione è in Manpower

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Il processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.

Recruiter Enterprise Branches Staff Interno Sede: Genova, ma valutiamo con interesse anche candidature provenienti dalle altre province della Liguria (Imperia, Savona e La Spezia) Working to change the world Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte del nostro Team come: Recruiter Cosa farai Gestirai in autonoma il processo di selezione end-to-end: dalla definizione della , alla fase di sourcing, screening, colloqui e presentazione dei candidati ai clienti.

Le principali responsabilità includono

- - Redigere e pubblicare annunci mirati: creare annunci efficaci e attrattivi, in linea con le esigenze dei clienti e le tendenze di mercato

- Ricercare e identificare i candidati: utilizzare canali tradizionali e innovativi, implementando strategie di recruiting mirate per attrarre i profili più qualificati

- Gestire la relazione con i candidati: accompagnare i candidati lungo tutto il processo di selezione, comprendendo le loro aspirazioni professionali e garantendo un’esperienza positiva

- Sviluppare i canali di recruiting: individuare e gestire partnership con enti di formazione, ITS e università, in collaborazione con il team Marketing interno,



per ampliare il bacino di talenti

- Garantire rispetto dei KPI’s quantitativi in termini di placement e qualitativi.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo persone con ottima comunicazione efficace nel relazionarsi in modo chiaro e competente con candidati e stakeholder interni. Ottima capacità di problem solving, nel gestire in autonomia criticità operative e adattare le strategie di recruiting agli obiettivi di placement.

Requisiti

- - Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche;

- Conoscenza della lingua inglese a livello B2

- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter con gestione autonoma di processi di selezione end-to-end

- Conoscenza delle principali tecniche di sourcing e recruiting, sia tradizionali sia digitali.

- Capacità di redazione di e annunci di selezione efficaci e orientati al mercato.

Perché ManpowerGroup?

ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione. Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale.

Modalità di lavoro

ibrida, presenza in una delle nostre sedi a Genova o in altre province liguri

Cosa offriamo

- - Contratto tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a III° livello, Range di RAL tra i 27.904,80 e 32.000 €. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. xysqume

- Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa

- Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.

Esperienza pregressa

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