Capo Reparto Iper
Pubblicato il 20-10-2026 - Novacoop in Roma
PosizioneCapo Reparto IPER BIELLAPer il nostro punto vendita di Biella siamo alla ricerca di una/un CAPO REPARTO che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.ResponsabilitàGestione in autonomia del reparto;
Gestione del conto economico di reparto;
Raggiungimento dei KPI;
Coordinamento eformazione del proprio team;
Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro;
Gestione e supervisione ordini;
Controlloqualità e controllo banchi;
Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti;
Garantireun’esperienza di vendita professionale.RequisitiSi richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership stimolante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.È inoltre necessaria esperienza pregressa nel settore GDO ed un’approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.Esperienza professionale specifica,
in possesso di una approfondita conoscenza del prodotto trattato e di una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante.Contratto e RetribuzioneContratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativaRetribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnatiLa retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:Anni di esperienza nel ruoloConoscenze tecniche e gestionali maturateFormazione pregressaInformazioni aggiuntiveIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a ogni persona di tutte le