20 ott - Bologna
Motul
Informazioni generali
Riferimento
2026-1124
Descrizione dell'incarico
Titolo dell'incarico
Senior Controller di Gestione MOTULTECH M/F
Contratto
Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della mission
Finalità del ruolo
Garantire una gestione finanziaria e operativa affidabile delle entità e dell’attività Industry, producendo, analizzando e consolidando gli indicatori di performance. Operare come Finance Business Partner del CEO MOTULTECH, supportandolo nelle decisioni e contribuendo al miglioramento della redditività, al controllo dei costi e al raggiungimento degli obiettivi strategici.
Svolgere un ruolo chiave nel miglioramento dell’efficienza operativa delle diverse entità e, più in generale, nella loro trasformazione.
Principali responsabilità
1. Gestione finanziaria dell’attività
- Analizzare e consolidare i risultati finanziari mensili delle entità giuridiche e operative MotulTech, individuando gli scostamenti tra consuntivo, budget, forecast e obiettivi strategici.
- Definire i KPI finanziari pertinenti e garantirne l’implementazione nelle entità MotulTech.
- Proporre leve di miglioramento della performance economica e dell’efficienza operativa.
2. Consolidamento e reporting internazionale
- Coordinare la raccolta dei dati finanziari presso le filiali e i siti internazionali.
- Garantire l’armonizzazione dei metodi di controllo di gestione e degli indicatori di performance.
- Preparare i report mensili, trimestrali e annuali destinati allo Steering Committee, al Management e agli azionisti.
- Garantire la coerenza, la qualità e l’affidabilità dei dati consolidati.
3. Budget, Forecast e Piano Strategico
- Gestire il processo annuale di budgeting sull’intero perimetro.
- Coordinare gli esercizi periodici di reforecast.
- Contribuire all’elaborazione dei business plan e del piano strategico di medio termine.
- Sottoporre a verifica le ipotesi finanziarie e operative proposte dalle diverse direzioni.
4. Business Partner delle funzioni operative
- Supportare le entità MotulTech nel miglioramento continuo della loro performance.
- Facilitare l’integrazione delle filiali recentemente acquisite, armonizzando le pratiche di reporting finanziario.
- Elaborare con i manager piani d’azione per migliorare la redditività e l’efficienza operativa.
o Analizzare i costi industriali, logistici, commerciali e amministrativi.
o Individuare le leve di produttività e di riduzione delle spese.
o Migliorare i processi finanziari e operativi.
- Contribuire alle revisioni della performance e ai comitati di indirizzo.
- Produrre analisi ad hoc a supporto delle decisioni strategiche.
5. Trasformazione e digitalizzazione della funzione Finance
- Implementare e ottimizzare gli strumenti di reporting e di Business Intelligence.
- Automatizzare le analisi ricorrenti e armonizzare i processi di controllo di gestione.
- Contribuire all’armonizzazione degli ERP delle diverse entità, dell’EPM, della BI e dei Data Analytics.
Profilo
Competenze richieste
Competenze tecniche
-
Ottima padronanza del controllo di gestione industriale e commerciale.
-
Buona conoscenza dei principi contabili e finanziari.
-
Comprovata esperienza nel consolidamento di dati multi-entità.
-
Conoscenza avanzata di Excel e degli strumenti di reporting.
-
Buona conoscenza di ERP quali SAP, Oracle, JD Edwards, Microsoft Dynamics o equivalenti.
-
Padronanza degli strumenti di BI, in particolare Power BI, Tableau o equivalenti.
-
Buona comprensione delle leve di generazione di cassa e di redditività.
Competenze comportamentali
-
Solide capacità di analisi e sintesi.
-
Capacità di coinvolgere e convincere senza un riporto gerarchico diretto.
-
Forte orientamento ai risultati e al miglioramento della performance.
-
Rigore, precisione e attenzione ai dettagli.
-
Capacità di operare con efficacia in un contesto internazionale e multiculturale.
-
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
-
Spirito critico e capacità di proporre soluzioni.
-
Capacità di operare in un piccolo team flessibile e agile, con un robusto spirito imprenditoriale.
Sede di lavoro
Sede di lavoro
Europa, Italia, Bologna
Luogo
Bologna
Bologna - Italy
Ibrido (parziale)
Criteri candidato
Livello d'istruzione minimo richiesto
4- Master ou MBA
Livello di esperienza minimo richiesto
6 anni o più
Lingue
- Anglais (3- Avanzato)
- Italien (3- Avanzato)
Richiedente
Incarico da assegnare il
01/01/2027
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta