Impiegato/a Addetto Paghe e Contributi

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Profilo
Il contesto
La risorsa entrerà in uno
studio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidia
l’area paghe. L’inserimento nasce con l’obiettivo di rafforzare
progressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenere
l’incremento della mole di lavoro.
La posizione
La persona selezionata
sarà coinvolta nella gestione dell’intero ciclo paghe per un portafoglio di
clienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistiche
articolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisirà
crescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti,
dipendenti ed enti.
Responsabilità
Responsabilità principali
Raccolta, inserimento e controllo delle presenze e
delle variabili mensili.
Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolini
paga.
Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e
cessazioni.
Predisposizione e invio delle comunicazioni
obbligatorie.
Gestione degli adempimenti periodici, inclusi
Uniemens, F24 e LUL.
Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU,




modello 770 e autoliquidazione INAIL.
Gestione amministrativa di malattie, maternità,
infortuni, congedi e altre assenze.
Interfaccia con INPS, INAIL e altri enti
competenti.
Assistenza e supporto operativo ai clienti e ai
loro dipendenti su tematiche paghe e contributive.
Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro e
alle disposizioni dei CCNL applicati.
Requisiti
Consolidata Esperienza, maturata nell’elaborazione
paghe e contributi, preferibilmente presso studi professionali o società di
consulenza del lavoro.
Conoscenza del processo payroll e dei principali
adempimenti mensili e annuali.
Capacità di gestire più aziende clienti, scadenze
concomitanti e differenti CCNL.
Conoscenza del gestionale TeamSystem, considerata
preferenziale.
Buona padronanza dei principali strumenti
informatici e del pacchetto Office.
Diploma o formazione coerente con l’ambito
amministrativo, economico o giuslavoristico.
Skill e Profess

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