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Department Manager

Pubblicato il 20-10-2026 - PRIMARK in Torino

Retribuzione: a partire da 33.000€ lordi/anno.Inquadramento: 2° livello del CCNL Commercio

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
- Distribuzione e Servizi.

Tipo di contratto: a tempo indeterminato.

Tipologia oraria: full-time.

Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7.

Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.Il tuo ruoloUn ruolo dinamico e coinvolgente, grazie al quale trascorrerai la maggior parte della giornata sul piano vendita con il tuo team, i nostri clienti e il prodotto.Guiderai, formerai e farai crescere una squadra di almeno 15 persone, favorendo il loro sviluppo professionale.Sarai il punto di riferimento per altri Manager junior.Gestirai in autonomia un intero reparto, analizzando i KPI e ottimizzandone le performance.Gestirai ordini di grandi volumi di merce, assicurandoti che ogni area funzioni al meglio.Candidati subito seSei una persona dinamica,



proattiva e con un robusto spirito di leadership.Hai almeno 2 anni di esperienza come Manager nel settore Retail o GDO.Sei disponibile al trasferimento immediato sul territorio nazionale, con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro Sud.Cosa ti offriamoInquadramento al 2° livello del CCNL del Commercio
- Distribuzione e Servizi.RAL a partire da € 33.000, con possibilità di adeguamento in base all'esperienza.Contributo affitto fino a € 1.500 lordi mensili per 18 mesi e rimborso spese per il trasferimento.Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi.Opportunità di crescita.Partecipazione alle nuove aperture in Italia.Settimana lavorativa di 5 giorni.Copertura assicurativa sanitaria, come previsto dal CCNL Commercio.Assicurazione vita e polizza infortuni (lavorativi ed extra-lavorativi).Accesso al programma 'Parliamo Assieme': assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e f

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