Learning & Development Manager

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L'ExcellenceAcademyLearning&DevelopmentManageragiscecomeambasciatoredeivalori;,dellamissionedellaculturadiCastelfalfi.

IlruolosiassicuracheiprogrammidiL&Dsianoefficaciedallineatiagliobbietiviaziendali;,assicurandosinelcontempochevenganoerogatiinmodo coerenteatuttoilpersonale,contribuendoallacreazioneedimplementazionediprogrammidisviluppocompetenzepertutteleunitàdibusiness,promuovendo sempreunclimadientusiasmoepartecipazione.

IlruolocollaborastrettamenteconesottolasupervisionedelDirectorofExcellenceAcademy.

Principalicompitieresponsabilità AssisteilDirectorofExcellenceAcademynellagestionequotidianadelladivisionepergarantireoperazionifluide,lacostanteeccellenzanelleattivitàdi formazioneesoddisfazionedeipartecipanti.

Siadoperacosìchetutteleattivitàdiformazioneesviluppocompetenzianostrategicamenteallineateconlamission,visioneculturadiCastelfalfi.

Contribuisceallaprogettazioneeallosviluppodeimaterialidiformazione,incluselepresentazioni,lelineeguidaeglistrumentidiapprendimentosulla filosofiaaziendale,leprocedure,laconoscenzadelprodotto(ospitalitàeagricoltura),ilcustomercare,l'eccellenzaoperativaelecompetenzedi leadership,garantendolacontinuaevoluzione,ilmiglioramentoelaprosperitàdell'Academy.

Organizzaedimplementailcalendariodiformazionepersupportarelosviluppodeltalentoalivelloindividualeediteam,allineandosiconleesigenze aziendaliedoperative.

Assistenellaconduzionedellevalutazionidelbisognoformativo,misurandol'efficaciadellaformazionepergarantireunritornosull'investimento.

Mantieneiregistridifrequenzadellaformazioneedaltradocumentazionerelativaallosviluppocompetenze.

Organizzailprogrammadiformazioneesupervisionalasuaerogazioneconunapprocciopratico,assicurandoilpuntualecompletamentodituttiicompiti assegnati.

Partecipaallosviluppodelbudgetperladivisione,inbaseallanecessità.





Costruisceemantienerelazionipositiveconcolleghiemembridelteam,rimanendosempreprofessionaleeorientatoallepersone.

Competenzerichieste Dai3ai5annidiesperienzalavorativainposizionesimile,preferibilmentenell'ospitalitàdilusso.

LaureainGestionedelleRisorseUmane,PsicologiadelLavoro,LingueStranieree/oinuncampocorrelatoall'ospitalitàedalturismo.

OttimaconoscenzadelpacchettoMSOfficecompresoPowerPoint.

Positività,flessibilitàecreatività,coneccellentestandingedabilitàcomunicative.

Dotidileadershipconunorientamentofocalizzatosullepersone,abilenellagestionedelcapitaleumanoedorientamentoallaperformance.

Eccellenticapacitàorganizzativeeinterpersonali:accoglienteedeticamentecorretto.

Conoscenzafluentedellalinguaitalianaeinglese,siaverbalechescritta.

Condizionicontrattuali ContrattoCCNLTurismo–FullTime.

Retribuzioneannualordaapartireda€38.000,00.

Benefitevantaggi Accessoallamensaaziendaleancheneigiornidiriposo.

AccessoaeventiriservatialpersonaleCastelfalfi.

Esperienzeformativemirate,inbasealleesigenzedelruoloedelteam.

Agevolazionisuristorazione,benessereeattivitàsportiveall'internodelresortedellatenuta.

Soluzionidihousingallowancericonosciute,oveprevisto,alpersonaleprovenientedafuorizona.

Dotazionifornite Dotazioniprofessionaliadeguatealleesigenzedelruolosvolto.

Sededilavoro: Castelfalfi(FI)

ÈrichiestoilpossessodeldirittolegaledilavorareinItalia.

Lapresenteselezioneèrivoltaacandidatidientrambiisessi,aisensidelD.Lgs.198/2006edellanormativavigenteinmateriadipariopportunità,nonchéa personediognietàenazionalità,nelrispettodelledisposizionidilegge.

Lecandidaturedovrannoesseretrasmesse corredatedaautorizzazionealtrattamentodeidatipersonaliaisensidelRegolamento(UE)2016/679(GDPR)edelD.Lgs.196/2003,

comemodificatodalD.Lgs.101/2018.

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