Junior Pricing Actuary
Pubblicato il 20-10-2026 - HDI Assicurazioni Group in Roma
Questa posizione è in HDI Assicurazioni Il processo di selezione sarà interamente gestito HDI Assicurazioni. Siamo alla ricerca di un profilo junior da inserire all'interno del team Pricing, nella struttura Attuariato Danni.
La persona prescelta contribuirà: alla definizione, alla revisione e al monitoraggio delle tariffe, sulla base di analisi statistiche, attuariali e di profittabilità; allo sviluppo e all'aggiornamento di modelli tariffari per la stima del rischio, con particolare riferimento a frequenza sinistri, costo medio e premio tecnico; all'analisi del fabbisogno tariffario e dei principali indicatori tecnici e di redditività del portafoglio; alla realizzazione di analisi di scenario e simulazioni per valutare gli effetti delle modifiche tariffarie sulle performance e sulla composizione del portafoglio; alla predisposizione, al controllo e alla validazione delle basi dati utilizzate per le analisi e la modellizzazione tariffaria; alla produzione della documentazione tecnica e al monitoraggio periodico della qualità e della stabilità dei modelli; alla collaborazione con le funzioni Underwriting, Commerciale, Sinistri, IT e le altre strutture coinvolte nei processi tariffari.
REQUISITI Laurea magistrale in Scienze Statistiche e Attuariali, Statistica, Matematica o discipline quantitative affini; conoscenza delle principali tecniche statistiche e attuariali applicate al pricing dei Rami Danni, con particolare riferimento ai Modelli Lineari Generalizzati (GLM); capacità di interpretare i principali indicatori tecnici assicurativi e di valutarne l'impatto sulla profittabilità del portafoglio; accuratezza nella gestione, nel controllo e nell'analisi di basi dati complesse; capacità di rappresentare e comunicare con chiarezza i risultati delle analisi a interlocutori tecnici e di business; buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. COSTITUISCONO TITOLO PREFERENZIALE aver maturato almeno 2 anni di esperienza in attività attuariali, pricing,
analisi di portafoglio o ambiti quantitativi correlati, presso compagnie assicurative, società di consulenza o contesti analoghi; conoscenza del settore assicurativo e dei principali processi di pricing e underwriting nei Rami Danni; esperienza, anche accademica o progettuale, nello sviluppo di modelli tariffari, di rischio o di profittabilità; conoscenza o utilizzo di software statistico-attuariali dedicati al pricing, quali Emblem e Radar; conoscenza di SAS, R o altri strumenti per l'analisi statistica e la gestione dei dati; familiarità con le attività di rate requirement, analisi di scenario e monitoraggio dei principali KPI tecnici; conoscenza delle pratiche di documentazione, validazione e monitoraggio dei modelli tariffari. SOFT SKILLS approccio analitico, rigore metodologico e attenzione alla qualità del dato; curiosità intellettuale, proattività e interesse per l'evoluzione delle metodologie di pricing; capacità di apprendimento rapido e orientamento all'aggiornamento continuo; buone capacità comunicative e relazionali, anche verso interlocutori non tecnici; attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; capacità organizzative, autonomia e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; condivisione della mission e dei principi della Compagnia.
COSA OFFRIAMO Inserimento con CCNL ANIA – Imprese di Assicurazione: Retribuzione Annua Lorda a partire da € 30.000,00 oltre al Premio di Risultato
- Settimana lavorativa corta (il venerdì si lavora solo al mattino) Orario di lavoro flessibile
- Lavoro da remoto (2 giorni la settimana)
- Buoni pasto da 11,50€ erogati anche durante le giornate di smart working
- Contributo previdenza complementare
- Pc e smartphone aziendali. Nel rispetto dei temi della Diversity ed Inclusion, HDI Assicurazioni garantisce pari occasione di accesso alla selezione, senza alcuna discriminazione basata su genere, orientamento sessuale, etnia, disabilità, religione, opinioni politiche o stato civile. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (Pari Opportunità).