IT Project Manager (Hybrid working)
Pubblicato il 20-10-2026 - Michael Page International Italia in Padova
Ruolo di Gestione operativa su progetti in ambito ITSM Realtà di Consulenza IT con forte riconoscibilità sul mercato Azienda La realtà con la quale stiamo collaborando è una società di consulenza IT che adotta un approccio People First, impostando i progetti per comprendere innanzitutto se ambiente tecnologico in essere è quello giusto per le esigenze degli utenti, se le Persone sono messe nelle condizioni di lavorare al meglio, se ci sono processi senza alcun valore aggiunto che possono essere completamente automatizzati.
Opportunità
Il/la candidato/a che coprirà il ruolo di Project Manager avrà le seguenti responsabilità: Diventare il riferimento tecnico del cliente durante l'intero sviluppo della commessa. Assicurare coerenza tra esigenze del cliente, soluzione proposta, attività pianificate e quanto effettivamente realizzato. Pianificare e monitorare le attività progettuali, garantendo il rispetto di tempi, costi e obiettivi di progetto.
Organizzare e gestire kickoff, SAL e momenti di allineamento con il cliente e con i team interni. Coordinare le diverse professionalità tecniche coinvolte nel progetto e interfacciarsi con vendor e fornitori quando necessario. Garantire una comunicazione costante, chiara e competente verso il cliente.
Collaborare a stretto contatto con il team commerciale, fornendo gli elementi tecnici e progettuali necessari sia in fase di prevendita sia durante l'evoluzione della relazione con il cliente. Contribuire all'individuazione di eventuali opportunità di ampliamento della collaborazione o upselling. Supportare la predisposizione delle proposte tecniche, in particolare relativamente a WBS e pianificazione Gantt.
Competenze ed esperienza Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Project Manager è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea, preferibilmente in discipline economiche, gestionali, informatiche o STEM, oppure formazione equivalente. Interesse per il mondo della consulenza IT, della trasformazione digitale e dell'IT Service Management.
Esperienza di almeno 3 anni in progetti IT (con ruoli anche differenti da quello di PM), preferibilmente maturata presso società di consulenza, system integrator o realtà specializzate in servizi IT.
Buone capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione di attività, scadenze e priorità. Capacità di monitorare l'avanzamento delle attività progettuali e predisporre report, SAL e documentazione di progetto, con il supporto delle figure più senior. Predisposizione al coordinamento di attività e persone, facilitando la collaborazione tra team tecnici, consulenti e stakeholder.
Buone capacità di analisi e comprensione dei processi aziendali gestiti dalla funzione IT. Ottima capacità di relazionarsi direttamente con il cliente, acquisendo progressivamente autorevolezza e credibilità; Attitudine proattiva e capacità di intercettare un problema prima che diventi una criticità verso il cliente; Curiosità e forte propensione all'apprendimento, con interesse a sviluppare progressivamente competenze di Project Management e IT Service Management. La conoscenza, anche teorica, delle practice ITIL rappresenta un plus.
Familiarità con strumenti quali: Microsoft Teams, Sistema di gestione dei documenti, Suite Microsoft Office 365 Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato con retribuzione annuale tra 38.000 € e 42.000 €. Modelli lavorativi flessibili e compatibili con le esigenze dei dipendenti da remoto Approccio strutturato al cambiamento in ogni fase del progetto, guidando le Persone a valorizzare appieno i benefici della digitalizzazione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.