20 ott - Torino
Adecco
Profilo Il contesto La risorsa entrera in uno studio composto da cinque persone e affianchera la figura che oggi presidia l'area paghe. L'inserimento nasce con l'obiettivo di rafforzare progressivamente il servizio, assicurare continuita operativa e sostenere l'incremento della mole di lavoro.
La posizione La persona selezionata sara coinvolta nella gestione dell'intero ciclo paghe per un portafoglio di clienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistiche articolate e applicazione di piu CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisira crescente autonomia nella gestione delle attivita e nel rapporto con clienti, dipendenti ed enti.
Responsabilita
Responsabilita principali Raccolta, inserimento e controllo delle presenze e delle variabili mensili. Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolini paga. Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie. Gestione degli adempimenti periodici, inclusi Uniemens, F24 e LUL. Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU, modello 770 e autoliquidazione INAIL.
Gestione amministrativa di malattie, maternita, infortuni, congedi e altre assenze. Interfaccia con INPS, INAIL e altri enti competenti. Assistenza e supporto operativo ai clienti e ai loro dipendenti su tematiche paghe e contributive.
Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro e alle disposizioni dei CCNL applicati.
Requisiti Consolidata Esperienza, maturata nell'elaborazione paghe e contributi, preferibilmente presso studi professionali o societa di consulenza del lavoro. Conoscenza del processo payroll e dei principali adempimenti mensili e annuali. Capacita di gestire piu aziende clienti, scadenze concomitanti e differenti CCNL.
Conoscenza del gestionale TeamSystem, considerata preferenziale. Buona padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office. Diploma o formazione coerente con l'ambito amministrativo, economico o giuslavoristico.
Skill e Professionalita Soft skills Precisione e affidabilita: attenzione al dato e controllo tempestivo degli elaborati.
Organizzazione e rispetto delle scadenze: capacita di pianificare le attivita nei momenti di maggiore intensita.
Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali e retributive.
Problem solving: capacita di individuare anomalie e proporre soluzioni operative.
Orientamento al cliente: comunicazione chiara, cortese e professionale. Collaborazione e disponibilita all'apprendimento: propensione al confronto e all'affiancamento.
Flessibilita e gestione delle priorita: capacita di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti.
Condizioni di inserimento Sede di lavoro: Torino, attivita in presenza.
Orario: part time, indicativamente da 4 a 6 ore giornaliere, con ingresso dalle ore 8:30 e possibilita di flessibilita da definire.
Informazioni retributive Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K - 29K - Full time CCNL: Studio professionale Livello: Comisurata l'esperienza Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco
Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
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21 ott - Gonnesa
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