20 ott - Leivi
Maw
Questa posizione è in MAW
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
MAW S.p.A.
Divisione
Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto MAW S.p.A.
Divisione
Search & Selection, per realtà del settore metalmeccanico, ricerca un/a HR Generalist che entrerà a far parte del team Risorse Umane, occupandosi dei principali processi di gestione e sviluppo del personale, con un focus specifico sull'area Formazione & Development. La persona avrà un ruolo trasversale e sarà il punto di riferimento per la pianificazione e il coordinamento delle attività formative, contribuendo parallelamente ai progetti di sviluppo, performance ed engagement delle persone.
Attività principali
Analisi dei fabbisogni formativi e predisposizione del piano annuale della formazione;
Organizzazione e monitoraggio di formazione tecnica, specialistica e obbligatoria;
Gestione di enti formativi, consulenti e fornitori;
Gestione della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali;
Monitoraggio di budget, KPI, scadenze e documentazione;
Supporto ai processi di performance management e valutazione delle competenze;
Collaborazione alla definizione di piani di sviluppo e percorsi di crescita;
Supporto ai processi di onboarding;
Partecipazione a progetti HR dedicati a engagement, retention e sviluppo organizzativo;
Supporto alle attività generaliste di gestione del personale.
Profilo ricercato
Esperienza in ambito HR, con percorso qualificato maturato nella formazione e sviluppo del personale;
Autonomia nella gestione dell'intero processo formativo;
Preferibile conoscenza di fondi interprofessionali e formazione finanziata;
Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche;
Ottime capacità organizzative e relazionali;
Precisione, proattività e capacità di interfacciarsi con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali.
Sede: zona Vittorio Veneto (TV) Orario: Full Time RAL: €30.000 – €40.000, da definire in funzione dell'esperienza. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta