Direttore/Direttrice risorse umane

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ETRA S.p.A. Società Benefit, multiutility del territorio veneto a totale proprietà pubblica che opera nel servizio idrico e ambientale, è alla ricerca di un/una:

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.

Direttore/Direttrice Risorse Umane (HR Director),

Un/una manager di comprovata esperienza che avrà la responsabilità strategica e operativa della gestione, valorizzazione e sviluppo del capitale umano aziendale, all’interno di un contesto in robusto evoluzione organizzativa.

Sede di lavoro: Cittadella (PD) - Vigonza (PD)

A diretto riporto del Co-Direttore Generale-Servizio Idrico Integrato, la risorsa avrà la responsabilità strategica e operativa, affiancando il management come business partner e coordinando un team di 21 persone.

Attività e Responsabilità Principali

- - Elaborare strategie HR allineate agli obiettivi di business, collaborando con il vertice aziendale.

- Guidare il cambiamento organizzativo, promuovendo la cultura Lean.

- Presidiare budgeting, costo del lavoro e pianificazione dei fabbisogni.

- Coordinare selezione, employer branding e retention.

- Sovrintendere performance management, formazione e politiche retributive.

- Gestire relazioni industriali e sindacali,



con presidio dei CCNL Gas Acqua e Servizi Ambientali

Competenze e Requisiti Richiesti

- - Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.

- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di Direttore Risorse Umane all'interno di aziende complesse e articolate.

- Consolidata esperienza nella gestione di progetti di miglioramento continuo

- Comprovata esperienza nella gestione delle relazioni industriali e sindacali.

- Solida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.

- Esperienza nella gestione ed ottimizzazione del costo del personale (Budget, Forecast, principali reportistiche etc.)

- Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche contrattuali.

Titoli Preferenziali

- - Master in Diritto del Lavoro, Organizzazione Aziendale, Gestione HR o Lean Management.

- Esperienza manageriale in contesti complessi o a controllo pubblico, guidando processi di riorganizzazione, mobilità, welfare e sistemi premianti. xysqume

- Padronanza di strumenti di Governance (es. BSC) e comprovata metodologia OKR

Inquadramento e Retribuzione

- - RAL di 90.000 € + 20% MBO, auto aziendale.

Le candidature andranno inviate entro e non oltre le ore 23:59 del 26/10/2026.

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