20 ott - Firenze
Wyser S.R.L. A Socio Unico
Per una prestigiosa realtà italiana attiva nel settore luxury hospitality, ricerchiamo un/una
Director of Development
Missione del ruolo La risorsa sarà responsabile della ricerca proattiva, analisi e valutazione di nuove opportunità alberghiere nell'area assegnata, con l'obiettivo di portarle a sviluppo e finalizzarne l'ingresso nel portafoglio della società , in coerenza con il piano strategico di espansione definito per il territorio.
Responsabilità principali
Scouting e origination di nuove opportunità (hotel esistenti, conversioni, nuovi sviluppi) nell'area assegnata, in linea con la mappa di espansione e le priorità strategiche.
Analisi di mercato e competitive intelligence costante: trend, pipeline, pricing, destinazioni ad alto potenziale, opportunità "off-market".
Valutazione preliminare e fattibilità dei progetti (commerciale/strategica, tecnico-operativa di primo livello, sostenibilità economica e coerenza con il brand).
Preparazione e presentazione interna dei progetti per approvazione, includendo raccomandazioni, rischi/opportunità e proposta di next steps.
Prioritizzazione delle iniziative in base alle linee guida del CEO e al piano di crescita.
Negoziazione secondo la policy definita per ciascun progetto;
Produzione della documentazione necessaria per l'iter di approvazione (es. memo di investimento, business case, presentazioni, materiali per comitati interni).
Sviluppo e mantenimento di un network qualificato
(owner, investitori, operatori, sviluppatori, advisor, broker, enti locali).
Requisiti richiesti
Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo con robusto esposizione a processi di negoziazione e sviluppo
(sviluppo alberghiero/real estate hospitality).
Preferibile provenienza da gruppi alberghieri posizionati nel segmento lusso.
Esperienza su territori/destinazioni in cui sia presente un network attivo con proprietà, investitori e broker .
Spiccate capacità di
decision making e orientamento al risultato,
negoziazione e selling ,
relazioni interpersonali e gestione stakeholder,
organizzazione e pianificazione
(pipeline e priorità).
Laurea preferibilmente in
Economia, Turismo o Giurisprudenza
(o discipline affini).
Italiano e inglese fluenti
(requisito indispensabile); la conoscenza della lingua spagnola sarà considerato un plus.
Sede di lavoro: Firenze o Milano
Pacchetto retributivo indicativo: CCNL Turismo a tempo indeterminato
Livello Quadro A
RAL 80-90K Euro + bonus + benefits
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta