Contabile
Pubblicato il 20-10-2026 - Lavoropiu in Quattro Castella
Per azienda metalmeccanica di Quattro Castella (RE), siamo alla ricerca di un IMPIEGATO CONTABILE o di una IMPIEGATA CONTABILE.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Principali responsabilità
- registrazione delle fatture attive e passive;
- ritiro/emissione RI.BA fornitori/clienti;
- gestione della prima nota contabile;
- registrazione e riconciliazione dei movimenti bancari;
- controllo delle scadenze amministrative;
- gestione documentale e archiviazione amministrativa;
- supporto alla fatturazione elettronica;
- predisposizione dei dati e delle elaborazioni contabili periodiche;
- supporto nella predisposizione dei budget trimestrali;
- collaborazione con il commercialista e con gli altri consulenti esterni;
Strumenti e sistemi utilizzati
- OSL GP90 come gestionale amministrativo;
- Zucchetti Ad Hoc per la gestione della fatturazione elettronica;
- Fatel per fatturazione elettronica;
- Sistemi per il carico delle fatture attive e passive sul’archivio del commercialista;
- Microsoft Excel per elaborazioni, controlli, budget e reportistica.
Requisiti
- diploma in ragioneria, amministrazione,
finanza e marketing oppure laurea a indirizzo economico;
- solida esperienza in ruoli amministrativo-contabili;
- conoscenza della contabilità generale;
- buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta sia parlata);
Orario full-time dal lunedì al venerdì - 08:00/12:00 e 13:00/17:00.
Inserimento diretto in azienda con contratto anche a tempo indeterminato, con periodo di prova come da CCNL.
Ral indicativa 35k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).