Compliance & Certification Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8jk3un

In ottica di potenziamento del Team Safety Equipment, siamo alla ricerca di un Compliance and Certification Specialist, da inserire nella nostra sede di Arcugnano (VI).

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

La risorsa sarà responsabile di garantire la conformità delle attrezzature di lavoro alle normative e direttive in materia di sicurezza.

Principali Attività

- - Analisi e valutazione della documentazione tecnica relativa alle attrezzature di lavoro;

- Verifica della conformità e dell'aderenza delle attrezzature di lavoro alle specifiche tecniche e alle direttive applicabili;

- Gestione database relativi a conformità, documentazione tecnica, standard e normative;

- Coordinare test e validazioni di attrezzature di lavoro acquistate e/o realizzate internamente;

- Valutazione dei rischi associati alle attrezzature di lavoro.

- Diploma Tecnico o, preferibilmente, Laurea Indirizzo Meccanico o Elettrico;

- Esperienza pregressa, anche minima,



nello studio e analisi di progettazione elettrica e/o automazione;

- Buona padronanza della lingua inglese;

- Disponibilità a brevi trasferte;

- Completano il profilo: precisione, affidabilità, organizzazione e proattività. xysqume

La nostra proposta

- - Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 34.000€ - 40.000€;

- CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Piano di Welfare;

- Possibilità di smart working (1 giorno a settimana);

- Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;

- Ristorante aziendale;

- Permessi retribuiti per visite mediche;

- Orario full-time con flessibilità oraria;

- Atmosfera Lean e orientato al miglioramento continuo;

- Percorsi di formazione (hard e soft skills).

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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