Capo Cantiere

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CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Capo Cantiere

Seniority: Esperto (almeno 5 anni di esperienza)

Sede: In-Site (con possibilità di Trasferte)

IL TUO RUOLO

Per potenziare il nostro team, siamo alla ricerca di un Capo Cantiere / Site Supervisor che si occupi della supervisione e del coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza.

La figura ricercata sarà coinvolta in progetti sul territorio nazionale, principalmente nel Sud Italia, con la possibilità di operare anche in Europa e in Paesi extra-europei. Cerchiamo una persona dinamica, organizzata e con una forte attitudine al lavoro sul campo, capace di gestire le attività operative e coordinare le risorse coinvolte nel progetto.

? Responsabilità principali

- Supervisione del cantiere: coordinare e monitorare le attività operative, assicurando il corretto svolgimento dei lavori secondo il programma stabilito.
- Coordinamento delle risorse: gestire e organizzare le squadre operative, le maestranze e le eventuali imprese subappaltatrici presenti in cantiere.
- Pianificazione delle attività: verificare l'avanzamento dei lavori,



individuare eventuali criticità e collaborare alla definizione delle azioni correttive.
- Controllo qualità: verificare che le lavorazioni siano eseguite nel rispetto delle specifiche tecniche, dei disegni progettuali e degli standard richiesti.
- Sicurezza in cantiere: vigilare sul rispetto delle procedure di sicurezza e delle disposizioni applicabili, collaborando con le figure responsabili della prevenzione e della sicurezza.
- Gestione delle criticità: affrontare tempestivamente gli imprevisti operativi e individuare soluzioni efficaci per ridurre ritardi e disservizi.
- Reportistica: aggiornare la direzione sull'avanzamento delle attività, sulle risorse impiegate e sulle eventuali problematiche riscontrate.
- Interfaccia operativa: collaborare con project manager, tecnici, fornitori, clienti e altre figure coinvolte nella realizzazione del progetto.

? Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Cantiere, Site Supervisor o in posizioni analoghe di coordinamento operativo.
- Capacità di organizzare e gestire squadre di lavoro e attività di cantiere.
- Buone capacità di pianificazione, problem solving e gestione delle priorità.
- Autonomia operativa, senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Attenzione alla qualità del lavoro e al rispetto delle procedure di sicurezza.
- Disponibilità a effettuare trasferte frequenti,



inizialmente soprattutto nel Sud Italia e, in funzione dei progetti, anche in Italia, Europa e Paesi extra-UE.
- Flessibilità e capacità di adattamento a contesti lavorativi, squadre e ambienti operativi differenti.
- Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
- Patente B.

Cosa offriamo?

- tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 40.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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