21 ott - Torino
MCA Engineering
Sede: Torino|Contrattoatempoindeterminato|Retribuzione: commisurata all'esperienza
Sei pronto a fare la differenza?
MCA Italia è alla ricerca di un/una Business Development Manager per i settori Automotive e Railway. Se hai spirito commerciale, ami le sfide e desideri lavorare in un ambiente giovane e dinamico, questa è l'possibilità che fa per te.
Sviluppare il tuo portafoglio clienti, attraverso prospect, networking e scouting di nuove opportunità
Guidare incontri tecnici e commerciali per capire i bisogni dei clienti e trasformarli in business
Collaborare con il team Recruitment per individuare i migliori candidati e presentarli ai clienti
Gestire l'intero ciclo di vita dei consulenti: onboarding, performance, motivazione, retention e risoluzione delle criticità
Supervisionare l'avanzamento dei progetti, garantendo qualità, risultati e soddisfazione del cliente
Preparare offerte commerciali, negoziare e assicurare la corretta gestione amministrativa delle attività
Laurea specialistica in Ingegneria e/o affini
Almeno 2 anni in attività nei settori Automotive e Railway
Predisposizione al Business Development
Ottime capacità di negoziazione, leadership e gestione del team
Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese
Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio
Range salariale 32.000€ - 42.000€,
commisurato alle competenze tecniche e all'esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato
Variabile 15.000€/25.000€ uncapped, premiando i risultati anche oltre il raggiungimento del target
Buoni pasto da 10€ per ogni giorno lavorato e rimborso telefonico
Auto aziendale ad uso promiscuo (a partire dal ruolo di Business Manager)
Accesso a piattaforme di formazione
Non ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, , anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.
Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza
Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.
L'annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell' articolo 1 della L. 68/99.
Trova la posizione che corrisponde al tuo talento!
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