Realtà operante nel comparto informatico e delle soluzioni tecnologiche ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con responsabilità nella gestione amministrativa del personale e nelle attività di selezione. Il candidato affiancherà il responsabile HR in tutte le fasi operative, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding delle nuove figure.

Attività previste:

- Screening dei curriculum e primo contatto con i candidati
- Organizzazione e coordinamento dei colloqui (in sede e da remoto)
- Predisposizione della documentazione amministrativa relativa a contratti, proroghe e cessazioni
- Gestione delle presenze, ferie, permessi e malattie attraverso il sistema gestionale aziendale
- Archiviazione e aggiornamento dei dati del personale nel database HR
- Supporto nella comunicazione interna e nelle iniziative di welfare aziendale
- Raccolta e preparazione dei report mensili per l'area amministrativa

Requisiti:

- Diploma di scuola secondaria di secondo grado

- Non è richiesta esperienza pregressa
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
- Capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione
- Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra
- Attitudine alla riservatezza e alla gestione di informazioni sensibili

Offerta e agevolazioni:

- Contratto a tempo indeterminato
- Orario full-time 40 ore settimanali, lunedì-venerdì
- Retribuzione lorda mensile: 1.500-1.850 €
- Mensa aziendale
- Aggiornamento continuo e sviluppo professionale
- Buoni pasto
- Welfare aziendale e convenzioni aziendali
- Ambiente di lavoro moderno e team collaborativo

Possibilità di inizio immediato. Contratto a tempo indeterminato con possibilità di valutazione dopo il primo anno.

Sede di lavoro: Terni

Addetto/a Risorse Umane junior per azienda informatica

Senior SAP GTS Consultant — Global Trade

Sous Chef – Lead Fine-Dining

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Italian CX Agent in Athens

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