COORDINATORE DELLA MANUTENZIONE
Pubblicato il 21-10-2026 - LHH in Varese
La divisione LHH Engineering & Manufacturing ricerca per azienda cliente, operante nell'Industria di Processo con sede a Tradate (VA) , una figura di COORDINATORE DELLA MANUTENZIONE .
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area manutenzione e avrà la responsabilità di garantire l’efficienza e la continuità operativa degli impianti produttivi, coordinando le attività di manutenzione e intervenendo direttamente nella gestione delle principali problematiche tecniche.
Responsabilità
- Pianificare e coordinare le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, correttiva e straordinaria ;
- Garantire la corretta manutenzione degli impianti e delle linee di produzione;
- Effettuare una diagnosi tempestiva dei guasti, individuandone le cause e riducendo al minimo i tempi di fermo macchina;
- Gestire e supportare gli interventi su problematiche di natura meccanica, elettrica e pneumatica ;
- Monitorare l'efficienza degli impianti e contribuire al miglioramento dell'affidabilità dei processi produttivi;
- Operare su macchinari tipici dell' industria di processo ;
- Coordinare le priorità manutentive in funzione delle esigenze della produzione;
- Gestione di un team di manutenzione;
- Gestione di fornitori e clienti.
Profilo
- Diploma a indirizzo tecnico o titolo affine;
- Esperienza maturata in ruoli di manutenzione all'interno di contesti produttivi industriali;
- Buone competenze in ambito meccanico, elettrico e pneumatico ;
- Capacità di analisi e diagnosi dei guasti;
- Conoscenza di impianti produttivi e macchinari di processo;
- Precisione, capacità organizzativa e orientamento alla risoluzione dei problemi;
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»