CATEGORIE PROTETTE - Payroll specialist con Zucchetti

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Payroll Expert

Azienda

Inserimento presso una realtà strutturata con sede nel centro di Bologna, che si distingue per l'attenzione al work-life balance, la flessibilità organizzativa e la valorizzazione delle persone. Ulteriori dettagli sull'azienda e sul ruolo saranno condivisi durante l'iter di selezione.

Gestione completa del processo di elaborazione paghe per un portafoglio clienti dedicato;

Elaborazione, verifica e validazione dei cedolini;

Gestione degli adempimenti mensili e annuali;

Interfaccia costante con HR Manager, HR Administration e referenti aziendali;

Supporto ai clienti su tematiche operative payroll e amministrazione del personale;

Utilizzo avanzato di Zucchetti Paghe;

Affiancamento e supporto ai colleghi più junior.

Competenze ed esperienza

Esperienza di almeno 5 anni nell'ambito payroll;

Provenienza da studi professionali, società di consulenza payroll o centri servizi;

Capacità di gestire autonomamente un pacchetto clienti;

Esperienza nella gestione di elevati volumi elaborativi (mediamente 400-500 cedolini mensili);

Ottima conoscenza della normativa amministrativa del lavoro;

Gradita conoscenza approfondita di Zucchetti Paghe.





È abituata a lavorare con clienti strutturati e organizzazioni complesse;

Possiede resistente orientamento al cliente e precisione operativa;

Inserimento a tempo indeterminato in un contesto altamente specializzato, con clienti di primaria importanza e significative opportunità di crescita professionale.

Ral: Euro Visualizzare il telefono su click.appcast.io

Smart working fino a 3 giorni a settimana,

Full remote nei mesi di luglio, agosto e dicembre;

Light Friday;

Flessibilità orario in ingresso tra le 8.30 e le 9.30;

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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